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　　本报告由概述，政府信息公开的组织领导和制度建设情况，主动公开政府信息以及公开平台建设情况，政府信息公开申请的办理情况，政府信息公开收费及减免情况，因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等7部分组成。

　　本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2013年12月31 日止。报告将于2013年3月31日前，在“188体育,188体育平台政府信息公开专栏”予以公布。

　　一、概述

　　实施政府信息公开，是深入推行政务公开、转变政府职能，实现管理创新，建设群众满意的服务型机关的一项重要内容，是保障群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要途径和方式。依法实施政府信息公开是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院492号令，以下简称《条例》)和落实山东省人民政府、潍坊市人民政府关于做好施行《条例》有关工作的重要举措，是建设“服务政府、责任政府、法治政府”的一项重要工作。

　　2012年，市教育局按照市政府统一部署，从加强组织领导，完善工作制度入手，认真贯彻落实《条例》文件精神，扎实推进政府信息公开工作。

　　二、组织领导和制度建设情况

　　(一)加强组织领导，完善协调推进机制。按照市政府的统一部署和要求，市教育局在总结提升前几年政府信息公开工作经验的基础上，进一步建立完善了组织协调推进机制。成立了由局主要领导任组长、分管领导任副组长的市教育局信息公开领导小组，全面领导市教育局政府信息公开工作，审定信息公开工作规划和有关制度，协调推进信息公开工作部署，研究决定信息公开工作中的重大问题，指导推动教育系统信息公开和校务公开工作等。

　　领导小组下设信息公开工作办公室，具体负责教育局政府信息公开的日常工作，包括编制市教育局政府信息公开目录、信息公开指南;组织人员培训;协调组织各科室、直属单位的信息公开工作等。各科室、单位指定专人作为信息公开工作办公室联络员，负责本科室、单位信息公开梳理报送工作。

　　(二)健全规章制度，狠抓队伍培训。市教育局对教育系统政府信息公开的程序、内容、形式、公开时限等作了明确规定，对政府信息公开工作实行事前严格审查监督，事后严格考核评价制度。将政府信息公开工作情况纳入各科室、单位年度考核内容，确保政府信息公开工作制度化、规范化、常态化、实效化。

　　强本必先固源，为从源头上保障政府信息公开人员和队伍的素质，提高工作水平，市教育局从狠抓队伍培训入手，多次召集由有关科室、直属单位主要负责人和具体信息公开工作人员参加的业务工作培训会议，强化“信息也是生产力”意识，突出加强对业务素质和能力的培训，切实提高了信息公开工作人员的整体业务水平。

　　三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

　　(一)主动公开政府信息情况

　　2012年，共主动公开信息5146条。其中，组织机构信息150条，政策法规类信息720条，业务公开信息1215条，规划计划、统计信息1027条，财务预决算信息239条，招标采购信息10条。信息内容主要涵盖以下6个方面：一是组织机构方面，主动公开了教育局及学校的领导成员和业务分工;二是法律法规方面，主动公开了与民生关乎密切的教育规范性文件;三是工作信息方面，主动公开了招生考试、基础教育、学前教育、职业教育、民办教育、体卫艺教育、教育人事、教师队伍建设、教育督导、校园安全、教育科研、电化教育、教育装备、勤工俭学等重大教育惠民事项及各学校的业务工作开展情况;四是规划计划方面，主动公开了教育局每月工作计划和各学校的学期教学计划;五是财务预决算方面，主动公开了教育局年度工作计划、各学校每年两次财务预决算情况财务;六是招标采购方面，主动公开了教育局及学校大型项目的招标采购情况。

　　(二)政府信息公开平台建设情况

　　市教育局十分重视政府信息公开平台建设，把平台建设作为推进政府信息公开的重要抓手和推动力量，狠抓了以下三个方面的信息平台建设。一是利用市政府信息公开平台，主动公开信息;二是利用188体育,188体育平台教育信息网发布教育信息，建立教育事项网上咨询平台，提供网络咨询服务;三是在各学校建立政务公开栏，及时公布学校信息。

　　四、政府信息公开申请的办理情况

　　2012年，市教育局没有收到要求信息公开的申请。

　　五、政府信息公开的收费及减免情况

　　2012年，因为市教育局没有收到要求信息公开的申请，所以没有政府信息公开方面的收费及减免。

　　六、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况。

　　2012年，市教育局全力做到了“凡是需要教育服务的事项、凡是需要教育解决的热点难点问题，都能在第一时间得到满意的答复和解决”和“凡是需要教育公开的事项或信息，都在第一时间向社会发布”，群众满意度较高，没有因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况。

　　七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　(一)主要问题。

　　一是政府信息公开工作人员的业务水平和综合能力需要进一步提高，尤其是思想认识上为民服务的意识、信息也是生产力的意识等需要进一步提高。二是政府信息公开的长效配套工作机制需要进一步加强和完善，包括制度机制建设、奖惩激励、责任追究等。

　　(二)改进措施

　　1.加强业务培训，着力提高工作人员的认识水平，提高素质。一是对科室、单位负责人的培训，进一步提高思想认识和重视程度。二是对具体信息工作人员的培训。突出加强业务素质和能力的培训，提高信息工作水平。注重引导工作人员牢固树立“三个意识”，分别是政治意识：坚持党性原则，严肃信息工作纪律，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度;导向意识：通过政府信息工作，通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督;规律意识：坚持用事实说话、用典型说话、用数字说话，提供高端信息，服务领导决策。

　　2.加强配套机制建设，建立刚性系列配套机制。一是制度推进机制;二是工作导向机制。坚持正确政策导向，确保信息内容不出政治性、政策性问题;三是信息运转机制。按规定设立信息发言人，实行重大信息发布会制度，定期召集信息工作例会。坚持重大信息发布“一个口子对外”。四是技术保障机制。配备必要的技术手段，加强以计算机智能处理为手段的信息预警支持系统建设。五是信息奖惩机制。对在信息工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。