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一是锻造专业过硬的干部队伍。组织成立年轻干部成长训练营，每周开展一次业务宣讲，通过集中学习和日常业务锻炼，不断强化工作人员对相关政策法规、市场规律、专业知识的理解和应用，提升干部队伍的履职能力。同时，建立健全激励约束机制，提高干部履职尽责的积极性和主动性。

二是打造高效便利的服务环境。通过线上、线下相结合的方式进行政策解读，便于企业和个人对政策进行理解。建立服务企业专员制度，安排专人对重点企业进行“一对一”服务，定期调研走访企业发展情况，下沉一线指导项目策划，帮助企业争取政策性资金，解决企业发展难题。

三是营造风清气正的良好氛围。加强干部纪律作风建设，开展常态化理论学习，通过学习制度规定、观看警示宣传片、推送廉政文章等形式，提高干部队伍规矩意识。立足工作实际，通过现场检查、领导谈心谈话等方式，及时了解干部思想动态和制度规范的落实情况，对干部队伍中存在的问题做到早发现、早制止。