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市人社局坚持常态管控与专项治理相结合，遏制增量，化解存量，根治欠薪成果持续巩固扩大，保障农民工工资支付工作成效显著，全国欠薪平台线索数量在县市区中降幅最大，获评“山东省保障农民工工资支付工作表现突出集体”。

一、强化组织领导，全力抓好责任落地。一是坚持高位统筹。始终将保障农民工权益纳入党委、政府重要工作日程，市委、市政府主要领导多次研究调度、作出批示要求；分管领导靠上抓实抓细，定期分析研判；市根治拖欠农民工工资工作专项小组定期召开调度会议，全面统筹协调，建立日调度、周通报机制，倒逼工作落实。二是凝聚部门合力。成立根治欠薪工作专班，创新欠薪类信访事项联动“1+N”模式，“1”就是每月至少开展1次工作培训，“N”就是每周梳理重点疑难信访事项，不限次数带着问题到信访局汇报研判，去年以来，累计分析研判重点难点信访事项146起，推动133起信访事项得到彻底化解。三是强化公开接访。严格落实县级领导公开接访制度，设立农民工欠薪问题化解“快速通道”，对农民工欠薪投诉，快接快办，即接即办，现场协调解决，去年以来，县级领导公开接访化解信访事项333起。结合根治冬季欠薪专项行动，联合开展农民工工资支付保障集中接访日活动5次，现场协调化解疑难欠薪案件9起，涉及农民工29人，追讨工资73万余元。

二、强化源头管控，全力抓好隐患化解。一是全面排查“风险点”。对市内所有工程建设项目开展全面排查，逐一建立台账，全面掌握情况，对发现的问题，督促即知即改、立行立改，将矛盾风险化解在初始、解决在一线，目前已排查案件300件，涉及项目78个，累计金额7400余万元。二是全力攻坚“重难点”。对600家风险企业常态化实行“云端监控+实时预警”，组织“送法进企业”活动17次，惠及企业835家。对上年度发现问题企业定期“复诊复查”，深入开展企业劳动管理规章制度“体检+提升”活动，对本年度劳动用工“把脉问诊”，评价守法诚信A级企业74家。三是全位管控“燃爆点”。聚焦重点行业、风险企业，组织宣传、舆情部门等全天侯监测，精准摸排，加强研判，发现隐患第一时间推送风险提示函。用好省农民工工资支付监管平台，全面掌握欠薪预警信息，出现问题第一时间处置到位，确保纳入平台监管的在建项目合规运行。去年以来，共处置平台预警信息3181条、网络舆情预警31条。

三、强化联处联动，全力抓好问题处置。一是开展专项行动。扎实开展根治欠薪“暖冬行动”，精准排查化解欠薪隐患，防止欠薪线索上行；建立定期会商、联合执法、案件移交、行刑衔接等机制，最大限度保障劳动者合法权益。二是畅通维权渠道。高标准建设农民工工资争议速裁庭，助力维权纠纷“快立、快调、快审、快结”，农民工维权更加便捷高效。推广应用“维权码”，制作发放联系卡，定时推送维权短信，方便农民工随时扫码、一键投诉。三是严格执法检查。开展劳动维权“亮剑”行动，重点打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”违法行为，针对非法进京访的9名信访人传唤询问，刑事拘留1人，批评教育8人；将依法打击处理恶意欠薪、恶意讨薪的案例制作成宣传片，以案说法、以法警示，提升农民工依法申诉、依律维权意识。