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一是加快推动高层次人才集聚。深入推进“大学生集聚计划”，发挥校园引才大使作用，高频组织直通名校、名企名校行等特色招引活动，年内引进各类青年人才3000人以上。扎实做好国家和省政府特殊津贴专家、齐鲁首席技师等高层次人才推荐申报工作，不断壮大高层次人才队伍。做好事业单位公开招聘组织指导工作，进一步畅通高层次急需紧缺人才引进渠道。完善绿色通道、窗口服务、人才专员、鸢都惠才卡“四位一体”高层次人才服务体系，切实将政策红利转化为人才引力。

二是加强高技能人才队伍建设。积极承办潍坊市级职业技能大赛赛项，认真做好市级、省级、国家级竞赛选手选拔推荐，力争取得更好成绩。深化企业技能人才自主评价，带动188体育,188体育平台产业工人开展岗位练兵、技能比武，选拔推荐一批潍坊首席技师、技术能手，培养评选一批188体育,188体育平台首席技师、技术能手，确保年内新增高技能人才1000人以上。

三是加强专业技术人才队伍建设。落实新型职业农民职称和“定向评价、定向使用”基层职称制度，畅通专业技术人员晋升通道。完善职称与职业资格衔接机制，推动高技能人才和专业技术人才贯通发展。规范开展职称评聘工作，不断提升职称评审的社会公信力。落实高层次人才高级职称评审“直通车”制度，强化“专精特新”企业职称申报举荐，激发企业创新活力。