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　　去年以来，市审计局坚持把“双报到”工作作为加强基层党组织建设、提升党员队伍整体素质、促进党建与业务深度融合的有力抓手，创新构建“党建引领+民生服务”双轮驱动机制，高效配合社区开展各项工作，以精准对接群众需求为导向，聚焦民生“微小事”，点亮群众“微心愿”，持续擦亮“党建铸魂 审计先锋”优质服务品牌，在不断提升“双报到”工作质效中打通联系服务群众“最后一公里”。

　　一、精准对接需求，服务清单“量身定制”。整合服务力量，主动与社区对接，明确专职联络员，建立“机关+社区+居民群众”的沟通协商机制，局领导定期到社区开展座谈，与社区工作人员面对面对接需求清单，开展入户走访，征求社区居民帮扶诉求，通过精准对接社区群众诉求与治理资源，积极破解基层治理痛点难点，形成“群众点单、社区派单、党员接单”的良性循环。2024年，市审计局累计组织26名在职党员服务社区居民80余人次，听取意见建议75条，主动认领群众“微心愿”10余个。

　　二、优化党员队伍，先锋引领“效能倍增”。按照“社区建设需要、贴近单位职能、党员力所能及”的原则，组织开展各类培训与学习活动，强化党员的身份意识和责任意识，提升党员服务群众的能力和水平，夯实党员队伍建设基础，动员全体党员干部积极参与社区服务活动，引导在职党员“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”，为社区群众提供更加优质、高效、贴心的服务。同时，为进一步激励党员干部主动作为，将在职党员“双报到”开展情况、作用发挥情况与党员日常管理、评先树优等工作紧密结合，形成“服务有回报、奉献有价值”的良性循环，激发在职党员“想为、能为、善为”的服务热情，切实把审计职能优势转化为社区治理效能。

　　三、多元活动赋能，共建共治“落地有声”。“双报到”+审计指导。以审计中发现的基层工作中普遍性问题为切入点，定期到社区讲解基层经费管理、规范财务收支等多方面的注意事项，及时宣传最新的审计政策法规，让社区群众了解审计、知晓审计、监督审计，不断提升审计工作影响力。“双报到”+党建共建。局领导带队到结对社区开展党建工作研讨交流，双方就推进党建工作、建设模范机关、加强党员教育管理等内容进行探讨，为社区化解矛盾纠纷提供经验方法，以共建效能延伸为民服务“神经末梢”，实现高质量机关党建与社区党建“双向奔赴”双向共赢。“双报到”+文明创建。依托审计局党员先锋队，组织党员干部到结对社区常态化开展政策宣讲、环境整治、文明倡导、送智送策等特色志愿服务活动20余次，解决群众急难愁盼问题10余件，充分发挥了示范带头作用，有力拉近了党群鱼水深情。

　　2025年，市审计局将持续深化“双报到”工作机制，有效发挥审计职能优势，积极对接共建社区需求，以文明创建、志愿服务、联合主题党日等活动为抓手，充分发动在职党员常态化下沉社区，积极发挥先锋模范作用，用心用情为群众办好事、办实事，全力提升社区群众获得感、幸福感、安全感，为社区基层治理体系和治理能力现代化建设贡献审计力量。